Plano de saúde para equipe em home office e trabalho remoto

Como garantir cobertura para funcionários em diferentes cidades com uma mesma empresa.

Com o trabalho remoto, muitas empresas têm funcionários espalhados por diferentes cidades e estados. Isso muda completamente a escolha do plano de saúde — a rede na cidade do funcionário é mais importante que a da sede da empresa.

Desafios do plano para equipes remotas

• Funcionários em cidades sem rede da operadora escolhida
• Reembolso como alternativa quando não há rede local
• Telemedicina como solução para casos simples onde quer que esteja
• Abrangência nacional obrigatória para times distribuídos

Operadoras para equipes remotas

Para equipes em múltiplas cidades, priorize: (1) operadoras com abrangência nacional: Amil, Bradesco, SulAmérica, Unimed Nacional. (2) Verifique a rede especificamente em CADA cidade onde há funcionários. (3) Considere planos com opção de reembolso para cidades sem rede.